Rekordy konkursu Sunny Glassware PK firmy
Wraz z zakończeniem podsumowania kwartalnego, 20 kwietniaSłoneczny Szkło Firma Products ogłosiła zwycięską drużynę PK z poprzedniego kwartału. Koledzy z działu biznesowego weszli na scenę, aby wygłaszać przemówienia, wykrzykiwać hasła i dzielić się swoimi doświadczeniami z komunikacji z klientami. Opowiadali o procesie zmiany ich wytrwałości, od poddania się do wytrwałości, od przyzwyczajenia do zauroczenia tą pracą, zgodnie z własnymi prawdziwymi przypadkami. W obliczu trudności i niepowodzeń w pracy i dokowaniu klientów nie cofają się, nie zniechęcają ani nie uciekają, napotykają trudności i wytrwają. Dzięki naszemu silnemu wsparciu klienci szybko się rozwijają i od małych warsztatów po liderów branży.
Słoneczny Szkło Firma Products uruchomiła „konkurs PK” działu biznesowego i aktywnie zorganizowała Dział do realizacji zaplanowanych działań. Zgodnie z zaplanowanym czasem i działaniami w planie, realizowaliśmy je po kolei. W ramach mechanizmu motywacyjnego PK wszyscy byli podekscytowani i entuzjastycznie nastawieni. Szefowie wszystkich firm biorących udział w działaniach PK wyznaczali sobie cele i wykrzykiwali na scenie hasła, mówiąc, że nadal będą zakasać rękawy, pędzić do przodu bez obawy o trudności, stąpać po trudnościach, dźwigać odpowiedzialność na swoich barkach i nigdy się nie poddawać aż do zdobycia mistrzostwa!
Jednocześnie, aby jeszcze bardziej pobudzić entuzjazm wszystkich pracowników do udziału w marketingu i oddać pełną grę subiektywnej inicjatywie pracowników, działalność PK wprowadza również logistyczny mechanizm motywacyjny. Obecni pracownicy mogą zachęcać drużynę mistrzów, którą lubią i wyrażać swoje wsparcie i zachętę dla personelu biznesowego walczącego na pierwszych pozycjach w formie „zachęty pieniężnej”!
Ta aktywność PK wymaga zaangażowania wszystkich jednostek z całego serca. Wygrają ci, którzy podzielają to samo pragnienie od góry do dołu. Tylko wtedy, gdy wszyscy pracują jednym sercem, wyjmą pochwę ostrego miecza i wyjmą ducha świecącego miecza, możemy być niezwyciężeni. W obliczu ostrej konkurencji na rynku powinniśmy cały czas studiować i stale poprawiać zawartość złota; Nie powinniśmy trzymać się rutyny w wykonywaniu naszej pracy. Powinniśmy wykorzystywać pragmatyczne podejście do pracy i ducha innowacji, aby stale poszerzać pomysły i wprowadzać innowacyjne metody, aby osiągnąć nasze cele; Powinniśmy przenosić klientów ze szczerością i zawsze być wdzięczni klientom; Powinniśmy mieć silne poczucie celu, mocno ugruntować przekonanie, że nigdy się nie poddamy, dopóki nie osiągniemy celu, odniesiemy ostateczne zwycięstwo w działaniach PK i wnieść nowy wkład w promowanie przeskokowego rozwoju firmy!